Сергей О. отсутсвовал на работе без уважительной причины около 5 часов.
Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул,
Правомочны ли действия директора Аргументируйте свой ответ.

Ответы

Ответ дал: Настасья11111
0
да. Если это прописано в договоре.
Вас заинтересует