Сергей О. отсутсвовал на работе без уважительной причины около 5 часов.
Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул,
Правомочны ли действия директора Аргументируйте свой ответ.
Ответы
Ответ дал:
0
да. Если это прописано в договоре.
Вас заинтересует
2 года назад
7 лет назад
7 лет назад
10 лет назад
10 лет назад