Question

Помогите пожалуйста.

Необходимо дать развернутыый ответ на поставленые заgачи:

1. Три приятеля по окончании средней школы устроились на работу в качестве чертежников в ближайшее проектно-конструкторское бюро. Каждому из них был установлен испытательный срок различной продолжительности от одного до трех месяцев.
Соответствует ли такое решение действующему законода­тельству?

2. Петрова М.И. работает в туристической фирме. Имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графиком отпусков), а другую во время, удобное руководителю ( например, с 15 по 30 января)?

Answer 1

1. Да, согласно Трудовому кодексу РФ.
2. Да, имеет, если это прописано в коллективном договоре данной организации

Answer 2

1. В соответствии со ст. 70 ТК РФ можно, т.к. законодательство говорит нам, что "срок испытания не может превышать трех месяцев". А  разный срока до трех месяцев, не запрещает.