Ответы
Ответ дал:
0
ну во-первых нужно успокоить ситуацию, перейти на спокойный тон разговора. согласовать со всеми членами компании примерное решение ситуации. учесть все мнения. ну а примирять должен лидер компании.
Вас заинтересует
2 года назад
2 года назад
8 лет назад
8 лет назад
11 лет назад
11 лет назад