Ответы
Ответ дал:
1
Положительные стороны:· Определяются причины конфликта и средства его предотвращения их в будущем;· Повышается степень вовлеченности работников в жизни коллектива;· Растет качество принимаемых решений;Отрицательные стороны:· Расширение конфликта;· Рост агрессии;· Увеличение затрат участников конфликта;· Свертывание деловых межличностных отношений;· Снижение производительности труда и качества продукции;· Текучесть кадров;
2)Можно научиться отстаивать свою точку зрения.
3)Можно открыть человека с новой стороны.
Вас заинтересует
5 месяцев назад
5 месяцев назад
1 год назад
1 год назад
5 лет назад
5 лет назад
7 лет назад