Прокомментируйте пожалуйста ситуацию с точки зрения соответствия их нормам трудового права.Даю 30 баллов!!!!

Работник Р подал 10 октября заявление о расторжении трудового договора с 15 октября . 15 октября согласно заявлению он не вышел на работу и потребовал произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку. В трудовой книжке была сделана запись об увольнении работника на основании прогула.

Ответа на этот вопрос пока нет. Попробуйте найти его через форму поиска.

Вас заинтересует