Ответы
Ответ дал:
0
Регулирует отношения между работником и работодателем,метод регулирования -обязывающий и дозволяющий.Трудовой кодекс РФ и конституция регулирует
Ответ дал:
0
Работодатель и работник заключают срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника. Еще можно привести пример с увольнением работника работодателем (приказ от увольнении).
Вас заинтересует
2 года назад
7 лет назад
7 лет назад
10 лет назад
10 лет назад