Ответы
Ответ дал:
0
Нарушитель трудовой дисциплины получит дисциплинарное взыскание (штраф), либо запись в личное дело. Три подобные записи являются поводом для увольнения сотрудника. В случае причинения работником порчи имущества компании, с него будет удержана стоимость имущества.
Вас заинтересует
2 года назад
2 года назад
7 лет назад
7 лет назад
9 лет назад
9 лет назад
10 лет назад
10 лет назад