16 летний миним устроился на работу в марте. В июне потребовал предоставления очередного отпуска, а в июле дополнительного отпуска без сохранения зарплаты. Правомерны ли требования работника

Ответа на этот вопрос пока нет. Попробуйте найти его через форму поиска.

Вас заинтересует