Ответы
Ответ:
Конфликты, недоразумения и противоположные точки зрения являются неизбежной частью трудовой жизни. Конфликт может возникать не каждый день, но когда это происходит, он может быть интенсивным.
Все отношения, профессиональные и личные, испытывают какие-то конфликты. Это нормально, естественно и иногда необходимо для роста и развития. Некоторые люди считают, что лучше избегать конфликтов. Хотя иногда это может быть уместным, это не всегда рекомендуется. Конфликты, недоразумения и противоположные точки зрения неизбежны на рабочем месте, но возможно разрешить конфликт и сохранить гармонию.
Существуют разные способы определения конфликта. Говоря о конфликте, скорее всего, сразу же приходят в голову разногласия и спор.
Конфликт может быть описан как разногласие между группами или людьми, характеризующимися антагонизмом и враждебностью. Обычно это вызвано противодействием одной стороны другой в попытке достичь цели, отличной от цели другой стороны. Элементы, вовлеченные в конфликт, имеют различные наборы принципов и ценностей, что позволяет возникать такому конфликту.
Конфликт позволяет людям увидеть проблемы во взаимоотношениях с другими. Например, что неустраивает других людей в отношении с ними. Это можно исправить и жить в гармонии. А можно продолжать воевать и ухудшить отношения до невозможного состояния. Каждый выбирает для себя сам исход конфликта. Но важно помнить, что при умелом обращении с собой в конфликтной ситуации можно получить только положительный результат.