Question

1)Можно ли привлечь несовершеннолетнего к сверхурочным работам? 2)Можно при приёме на работу устанавливать для несовершеннолетних испытательный срок? 3)Подлежат ли несовершеннолетние работники обязательном медосмотру? С какой переодичностью?4)Каковы правила оплаты труда несовершеннолетних?

Answer 1

1) нет
2) да
3) да, при приёме на работу, а дальше каждый год с 21 года.
4) также как и обычного работника, если на полставки то минус от полной зарплаты.