Question

Під час укладання трудового договору із 17-річним Олегом керівник підприємства наполягав на 38-годинному робочому тижні та наданні працюючому відпустки тривалістю 30 календарних днів. Яких порушень припустився власник підприємства?

Answer 1

Від 16 до 18 років, до 36 часів на тиждень. Тобто для неповнолітніх встановлюється неповний робочий час. Щорічна відпустка неповнолітніх складає 31 день.