Question

Во время летних каникул 17-летняя Арина решила устроиться в детский сад помощником воспитателя. Заведующая дошкольном учреждении отказалась принять Арину на работу, мотивируя отказ тем, что девушка не достигла 18 лет. Правомерно ли действия работодателя? свой ответ поясните.

Answer 1

Думаю да, так как для работы с детьми нужно не только достичь 18-летия, но и получить специальное образование.

Answer 2

Заведующая решила не брать Арина на работу из-за её малого возраста , я с ней соглас(ен) ведь человек у которого самого не было детей или не было опыта в работе с ним , не сможет нести такую большую ответственность