Предмет: Русский язык
Автор: TrapMan7
Вопрос задан 1 год назад

Расставьте запятые, пожалуйста! Если последний день предупреждения приходится на нерабочий день то истечением срока предупреждения и соответственно увольнения следует считать следующий за ним рабочий день.

Ответы

Ответ дал: yuramelnik11

Ответ:

Если последний день предупреждения приходится на нерабочий день, то истечением срока предупреждения и соответственно увольнения, следует считать следующим за ним рабочий день.

Ответ дал: mitjai88

Ответ:

Если последний день предупреждения приходится на нерабочий день ( , )то истечением срока предупреждения и , соответсвенно , увольнения ( , ) следует считать следующий за ним , рабочий день.

Вас заинтересует

География

1 год назад

країна в якій відбуваеться депопуляція- а) США, б) Китай, в) Україна?

Литература

1 год назад

3. эссе на тему Что значит быть ответственным за тех, с кем дружишь и кого любишь? Используйте цитаты из произведения «Маленький принц»

История

1 год назад

Який собор є першим зразком нового періоду розвитку мистецтва- періоду ренесансу?

Математика

1 год назад