Question

64. У якому випадку при припиненні трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку:
1) внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору;
2) при відмові працівника від переведення на роботу у іншу місцевість разом з підприємством;
3) при припинення трудового договору за угодою сторін;

Answer 1

Ответ:

1)

Вихідна допомога виплачується внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку (ст 44 КЗПП)