Что может сделать руководство компании для уменьшения уровня стресса работников? (развернутый ответ)
Ответы
Руководство должно сосредоточиться на личностном росте и развитии сотрудников
1. Создайте ощущения благополучия. Это могут быть тренинги личностного роста, физ. упражнения, дополнительное время для обучения сотрудников, гибкий график для ваших коллег.
2. Позволяйте быть оффлайн в нерабочее время. Большинство сотрудников работают не только в офисе, они также выполняют те или иные рабочии задачи в свое свободное время
3.Научите бороться с хаосом.
Руководители, которые учитывают эти факты, добиваются успехов и помогают коллегам избегать стресса
4. Откажитесь от многозадачности
Люди намного лучше показывают себя в последовательной монозадачности
5. Следите, чтобы у коллег было время на отдых
Перерыв в течение дня и отпуска в течение года дадут людям паузу для восстановлении сил. Стоит воспринимать рабочий процесс не как марафон, а как череду коротких спринтов. После каждого забега дайте людям передохнуть и восстановиться.