Question

Орган государственной власти субъекта РФ принял закон «Труд
работников», в котором получили закрепление следующие положения:
- трудовой договор заключается на основании поданного работником письменного заявления о приеме на работу;
- трудовой договор расторгается по инициативе работодателя при длительной временной нетрудоспособности работника, длящейся более 6 месяцев;
- работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:
- предупреждение, выговор, замечание, отстранение от работы;
- продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней;
- ночным временем для несовершеннолетних является время с 21 часа до 8 часов.
Определите правомерность принятия субъектом РФ закона «Труд работников» и содержащихся в нем положений.