Ответы
Ответ дал:
0
Ответ:
Ні,тому що це не відповідає закону!Якщо роботодавець звільняє людину з посади,то він повинен назвати чітку причину,або порушення чого так)
Объяснение:Мы это проходили на уроке
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
7 лет назад
7 лет назад
8 лет назад