• Предмет: Право
  • Автор: Lizaveta247
  • Вопрос задан 7 лет назад

Мухин, заведующий кафе-баром «Мираж», входящего в состав фирмы «Континент», пригласил на работу барменом Королева. В связи с тем, что прием на работу осуществлял генеральный директор фирмы «Континент», то два экземпляра трудового договора были переданы в отдел кадров фирмы. Однако приказ о приеме на работу Королева издан не был, и через две недели после начала работы ему предложили уволиться, объяснив, что генеральный директор не считает возможным доверять Королеву исполнение трудовых обязанностей, связанных с материальными ценностями, т.к. он был ранее судим за корыстные преступления.
Проанализируйте ситуацию. Куда Королев может обратиться за защитой своих прав?

Ответы

Ответ дал: whysoserious
0

Ответ:

Объяснение:

Директор должен издать приказ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ с ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ в две недели.

А потом по-честному ОТКАЗАТЬ в приеме на основании изложенных вами причин.

А за две недели ДОЛЖНЫ ЗАПЛАТИТЬ.

Вас заинтересует