При проведении общего собрания администрация вынесла на утверждение положение «О трудовом режиме работы на 2011 год». С отдельными предложениями собрание не согласилось и с рассмотрения данный вопрос сняли. Через месяц администрация издала приказ и утвердила данное положение без изменений. В приказе оговаривалось введение положения и новый режим работы смен через 2 недели. Профсоюзный комитет предприятия вынес протест на введение таким образом нового режима работы, который был проведен без согласования с ним. Каков порядок введения нового режима работы?
Ответа на этот вопрос пока нет. Попробуйте найти его через форму поиска.
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
7 лет назад
7 лет назад