Question

Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?

1. Для прекращения трудового договора по инициативе работника требуется, чтобы он отработал на предприятии не менее 1 года.

2. Трудовой договор может быть прекращен только по инициативе работодателя.


- Верно только А

- Верно только Б

- Верны оба суждения

- Оба суждения неверны

Answer 1

Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?

1. Для прекращения трудового договора по инициативе работника требуется, чтобы он отработал на предприятии не менее 1 года.  -НЕВЕРНО (Согласно п.1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгнуть любой трудовой договор в любое время, не дожидаясь его конца. Единственное, что он должен сделать - предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели.)

2. Трудовой договор может быть прекращен только по инициативе работодателя. - НЕВЕРНО (Согласно п.1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгать трудовой договор)

Ответ: - Оба суждения неверны