Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?
1. Для прекращения трудового договора по инициативе работника требуется, чтобы он отработал на предприятии не менее 1 года.
2. Трудовой договор может быть прекращен только по инициативе работодателя.
- Верно только А
- Верно только Б
- Верны оба суждения
- Оба суждения неверны
Ответы
Ответ дал:
7
Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?
1. Для прекращения трудового договора по инициативе работника требуется, чтобы он отработал на предприятии не менее 1 года. -НЕВЕРНО (Согласно п.1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгнуть любой трудовой договор в любое время, не дожидаясь его конца. Единственное, что он должен сделать - предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за две недели.)
2. Трудовой договор может быть прекращен только по инициативе работодателя. - НЕВЕРНО (Согласно п.1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгать трудовой договор)
Ответ: - Оба суждения неверны
Вас заинтересует
4 месяца назад
4 месяца назад
5 месяцев назад
2 года назад
7 лет назад