Question

Представьте себя человеком Нового времени. Пусть каждый из вас опишет жизнь так, как он понимает благодаря своему мировоззрению. Пишите кратко, 5-7 предложений.

Answer 1

Ответ: На основании этого списка Хэмилтон создала свою систему ценностей, которая позволяет ей без труда отыскивать и нанимать ценные кадры. Компания Koru отказалась от стандартных показателей - таких, как средний балл выпускника или рейтинг колледжа, который тот окончил. Вместо этого Хэмилтон и ее коллеги оценивают навыки и образ мышления кандидата. Они считают, что это способствует формированию более качественного прогноза о профессиональном будущем кандидата.