Директор частной торговой фирмы систематически задерживал продавцам зарплату, менял ее произвольно, объясняя убытками, платил ниже минимального размера оплаты труда. В ответ на это все работники решили провести забастовку и на работу никто из них не вышел, заявив об этом руководителю накануне. Через 2 дня они пришли на работу, но к работе вновь не приступили.
Соответствуют ли действия работников требованиям ТК РФ? Объясните. Какими должны быть действия руководителя и работников?
Ответы
Ответ дал:
1
Ответ:
Во-первых всего бы этого не быдо, если бы директор фирмы не производил никакие махинации с заработной платой.
Во-вторых не явка на работу без предупреждения не законна, так как можно потерять рабочее место.
anastasiaosobaa387:
а действия руководителя должны быть такими: своевременная уплата, не заниженная заработная плата
Вас заинтересует
3 месяца назад
3 месяца назад
4 месяца назад
1 год назад
1 год назад