Question

Директор частной торговой фирмы систематически задерживал продавцам зарплату, менял ее произвольно, объясняя убытками, платил ниже минимального размера оплаты труда. В ответ на это все работники решили провести забастовку и на работу никто из них не вышел, заявив об этом руководителю накануне. Через 2 дня они пришли на работу, но к работе вновь не приступили.
Соответствуют ли действия работников требованиям ТК РФ? Объясните. Какими должны быть действия руководителя и работников?

Answer 1

Ответ:

Во-первых всего бы этого не быдо, если бы директор фирмы не производил никакие махинации с заработной платой.

Во-вторых не явка на работу без предупреждения не законна, так как можно потерять рабочее место.