Question

Задание. Выполните тест:

1. Дайте определение трудовому договору.

2. Сторонами трудового договора являются:

А. гражданин и организация В. работник и наниматель

Б. работник и работодатель

3. Признаком трудового договора не является:

А. выполнение работником трудовой функции надлежащим образом

Б. выполнение трудовой функции работником собственными средствами производства

В. выполнение работником трудовой функции с подчинением правилам внутреннего тру-дового распорядка

Г. возмездность трудового договора

4. Условия трудового договора подразделяются:

А. непосредственные и производные В. основные и факультативные

Б. обязательные и факультативные Г. обязательные и необязательные

5. Условия о месте работы относится к:

А. обычным условиям Г. производным условиям

Б. обязательным условиям Д. факультативным условиям

В. основным условиям

6. Условия об испытании относится к:

А. основным условиям Г. производным условиям

Б. факультативным условиям Д. обязательным условиям

В. обычным условиям

7. Трудовая правосубъектность возникает, по общему правилу, с:

А. 14 лет В. 16 лет

Б. 21 года Г. 18 лет

8. Виды трудового договора по срокам действия:

А. срочный и бессрочный В. срочный и на неопределенный срок

Б. краткосрочный и на неопределенный срок Г. срочный и долгосрочный

9. Максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор:

А. один год В. пять лет

Б. три месяца Г. два месяца

10. Если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон не требует его пре-кращения, действие этого договора считается:

А. прекращенным В. возобновленным

Б. продленным на неопределенный срок Г. все ответы неверны

11. Трудовой договор оформляется:

А. в письменной форме в двух экземплярах

Б. в письменной форме в одном экземпляре с выдачей копии работнику

В. как в письменной форме, так и в устной

12. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись:

А. в трехдневный срок со дня заключения трудового договора

Б. в трехдневный срок со дня фактического начала работы

В. в пятидневный срок со дня фактического начала работы

Г. в пятидневный срок со дня заключения трудового договора

13. Основание возникновения трудового отношения:

А. заключение трудового договора

Б. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе

В. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключе-нии трудового договора

14. Отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя:

А. работодатель имеет право Б. работодатель не имеет право

15. При заключении трудового договора, по общему правилу, нельзя требовать:

А. паспорт В. характеристику

Б. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифициро-ванного) учета

16. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью:

А. не менее одного месяца, для руководящих работников – не более трех месяцев

Б. не менее трех месяцев, для руководящих работников – не более шести месяцев

В. не более трех месяцев, для руководящих работников – не более шести месяцев

17. Испытание при приеме на работу не устанавливается:

А. лицам пенсионного возраста В. лицам, не достигшим возраста 18 лет

Б. женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет

Answer 1

Ответ:

1. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно.

2. б

3. а

4.б

5.б

6.б

7.в

8.а

9.в

10.б

11. в

12.б

13.а

14.б

15.б

16.в

17.в

Объяснение: