будет ли считаться дискриминацией применение к одним работникам только моральных мер поощрения, в то время как к другим будут применяться только моральные?
Ответы
Ответ дал:
0
Ответ:Трудовой кодекс России наряду с другими выплатами относит к заработной плате премии, классифицируя их как стимулирующие (поощрительные) выплаты. Задача премий как составной части заработной платы заключается в том, чтобы стимулировать работника к такому поведению в трудовых отношениях, которое наиболее выгодно для работодателя и в конечном итоге – для самого работника, поскольку ожидаемое от работника поведение приводит к увеличению денежного вознаграждения.
Объяснение:
Вас заинтересует
2 года назад
9 лет назад