Ответы
Ответ дал:
1
Если мы говорим про применение дисциплинарного взыскания, то это статья 193 ТК РФ.
Порядок применения дисциплинарного взыскания:
- Выявление противоправного поведения работника.
- Установление вины работника в совершении проступка.
- Получение от работника объяснения в письменной форме.
- При отказе работника от дачи объяснения - составление акта по истечении 2 рабочих дней.
- Издание приказа о применении взыскания.
- Объявление работнику приказа под расписку в течение 3-х рабочих дней со дня его издания.
- При отказе работника подписать приказ - составление акта.
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
6 лет назад