Очень интересная задача по праву. На пару минут!
Ягунов Б.Ю. поговорил с прорабом стройки о приёме на работу
разнорабочим. Прораб сказал, что Ягунов может приступать к работе, если
принесет ему трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в их строительный трест для оформления трудового договора. Ягунов отдал прорабу заявление и трудовую книжку, на следующий день приступил к работе. Через месяц он узнал, что приказ о его приёме на работу так и не подписан, так как директор организации отказался подписывать с ним трудовой договор из-за предстоящего сокращения штатов.
1. Может ли Ягунов требовать оформления своих трудовых отношений с организацией?
2. Укажите основания для оформления трудовых отношений с Ягуновым.
3. Какие последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом?
Ответы
Ответ дал:
0
Ответ:
1. Да.
2. Трудовой договор, приказ о приеме на работу.
3. Фактических допущении к работе уполномоченным на это лицом нет.
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
6 лет назад
6 лет назад
8 лет назад
8 лет назад