Question

Очень интересная задача по праву. На пару минут!

Ягунов Б.Ю. поговорил с прорабом стройки о приёме на работу
разнорабочим. Прораб сказал, что Ягунов может приступать к работе, если
принесет ему трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в их строительный трест для оформления трудового договора. Ягунов отдал прорабу заявление и трудовую книжку, на следующий день приступил к работе. Через месяц он узнал, что приказ о его приёме на работу так и не подписан, так как директор организации отказался подписывать с ним трудовой договор из-за предстоящего сокращения штатов.

1. Может ли Ягунов требовать оформления своих трудовых отношений с организацией?

2. Укажите основания для оформления трудовых отношений с Ягуновым.

3. Какие последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом?

Answer 1

Ответ:

1. Да.

2. Трудовой договор, приказ о приеме на работу.

3. Фактических допущении к работе уполномоченным на это лицом нет.