Question

2 - тапсырма Берілген түпнұсқа мәтінді мұқият оқып шығыңыз . Кестенің екінші бағанына негізгі ойды білдіретін сөйлемдерді іріктеп , бір сөйлемге дейін ықшамдаңыз . Мәтінді ықшамдауда есім сөздерді жалғаулар арқылы түрлендіріп жазыңыз . Түпнұсқа мәтін « Мінез » сөзі өмірде және көркем әдебиетте кеңінен қолданылады . Басқа адамдармен қатынаса отырып , әр адам өз мінезін танытады және өзгенікін бағалайды . Күнделікті өмірде қауым мінезді « жақсы » , « жаман » , « ауыр » , « жеңіл » деп сипаттайды . Ара қатынасымыз бұзылған жағдайда , әдетте : « Мінезіміз келіспеді » , - деп жауап береміз . Түрліше мінез иелері ұқсас жағдайларда әртүрлі әрекет етеді , күйзеледі . Егер біз келесі адамның мінезін жетік білетін болсақ , онда бізге оның әрекеттерін түсінуде оңайға соғады , ендеше , ол адаммен қатынасудың тиімді стилін таңдап , белгілі жағдайлардағы әрекет - қылықтарын болжай аламыз . Мінез ерекшеліктері жайлы білім мамандарды жұмысқа қабылдауда , жауапты қызметкет ағайындауда , бірлескен әрекетті орындауды тапсыруға байланысты топтарға біріктіруде маңызды . Сонымен қатар шиеленістерді шешуде , ұжымда жағымды психологиялық ахуалды орнатуда , қарым - қатынас тиімділігін арттыруда мінез жайлы түсінік аса қажет .Мінез - құлқымен тығыз байланыста Кез келген адамды бір көргенде - ақ оның көзі , қасы , беті , құлақ - мұрыны , аузы - мойны , дене бітімі саған әрқилы әсер етеді . Онымен танысып , әңгімелесіп , араласып кетпей тұрып - ақ , ол қандай адам , сол жөнінде өзіндік пікірде қалыптастырып үлгересің . Бұл - адамды адамның сыртқы келбеті арқылы - ақтанып , білу қасиеті . Содан әлдекімді бір көргенде - ак , « Әлем - жәлем киінуді ұнататын сәнқойсымақ екен » , « Күлкісі қандай жасанды » , « Түрі қанда тұрпайы , өзі арсыз жан шығар » , - деп те жатамыз . Әйтеуір адамның сырткы келбетіне сүйсіндіреді , не одан жиіркендіреді , тіпті , таң - тамашада қалдырады . М.Сүлеймен​

Answer 1

Күнделікті өмірде қауым мінезді 《жақсы》《жаман》《ауыр》《жеңіл》деп сипаттайды.Мінез ерекшеліктері жайлы білім мамандарды жұмысқа қабылдауда,жауапты қызметке тағайындауды