Question

2 Задание. Решите ситуационные задачи по защите труда несовершеннолетних:

А) 14-летний Мамаев обучается без отрыва от производства в 9-м выпускном классе общеобразовательной школы. Администрация не предоставила ему сокращенный рабочий день в связи с учебой, ссылаясь на то, что для него как несовершеннолетнего 13 уже установлен сокращенный рабочий день.

Права ли администрация? Найдите нарушения трудового законодательства в данном случае.

Аргументируйте свой ответ. ………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………

B) В трудовой договор семнадцатилетнего Е. был внесен пункт, обязывающий его выходить на работу в выходные и праздничные дни, если администрация сочтет это необходимым.

Будет ли обладать юридической силой рассматриваемое условие трудового договора? В чем особенность привлечения несовершеннолетних к работе в выходные и праздничные дни?

Аргументируйте свой ответ. ……

Answer 1

Ответ:

права ли администрация?-нет!

найдите нарушение правового законодательства...- то 14 до 16 лет Продолжительность рабочего времени не должна превышать более 24  часов в неделю

труд несовершенно летних нужно уважать или разрешено привлеч представителей закона.

Объяснение:

думаю так

у меня такое же задание сейчас