Question

работодатель заключил договор с 15 летним подростком. Каким требованиям труда работников в возрасте до 18 лет должны отвечать условия труда пятнадцати летнего работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1)ежегодный обязательный медицинский осмотр
2) применение труда на любых работах
3) продолжительность ежегодного отпуска 31 календарный день
4)предоставление ежегодного отпуска только в летнее время
5) запрещение работы в ночное время
6) выплата надбавок за работу в выходные и празнечные дни
Ответьте пожалуйста! ​

Answer 1

Ответ:

Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью, можно принять 15-летнего работника, если он получил общее образование либо продолжает обучение по основной программе общего образования по вечерней или заочной форме.

Объяснение:

так или нет хз