решите ситуационную задачу по защите труда несовершеннолетних. срочно нужно пожалуйста
Приложения:
![](https://st.uroker.com/files/af3/af33870fb0fa4cdb0e658de14a926a73.jpg)
Ответы
Ответ дал:
5
Ответ:А) Исключитилных ситуации подростка можно принят на работу если ему 16 лет и профкомом (документы) есть но так-как ему всего 15 Лет и этих документов у него нету директор не может принят подростка на работу
Б) Подростк может обжалеваться к Профсоюзной организация
Объяснение: Надеюсь понятно и правильно удачи
OrazbaiSelma:
Номално?
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
1 год назад
6 лет назад
8 лет назад
8 лет назад