Шикалёва работала ведущим товароведом в одной организации. С ней был заключен трудовой договор сроком на 5 лет. По окончании 5 лет 3-х месяцев трудовой договор был расторгнут в одностороннем порядке. Шикалёва решила оспорить в судебном порядке данное увольнение, указав, что на основании Трудового Кодекса РФ трудовой договор не может сам по себе прекратить действие договора, если ни одна из сторон не заявляет о его прекращении.
Правомерно ли, был расторгнут трудовой договор?
Каков порядок продления срочного трудового договора?
Ответы
Ответ дал:
1
Ответ:
Правомерно, потому что прошло уже больше 5 лет
Про порядок точно не знаю, но, возможно, стоит написать заявление работодателю
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
7 лет назад
7 лет назад
8 лет назад
8 лет назад