• Предмет: Право
  • Автор: anyaaaaaa11
  • Вопрос задан 2 года назад

Мироненко подав директору письмову заяву про звільнення за власним бажанням з першого числа наступного місяця, вказуючи на те що його не влаштовує розмір заробітної плати. З першого числа працівник не вийшов на роботу. Директор його звільнив на прогул. Працівник звернувся до суду. Яке рішення має прийняти суд?​

Ответы

Ответ дал: Nikysha778
0

Відповідь:

Виноват директор

Пояснення:

Было письменное обращение (заявление) от том что работник хочет уволиться

Вас заинтересует