Положительное решение трудового конфликта учитывает:
1) субъективные характеристики сторон конфликта;
2) объективные и субъективные причины конфликта;
3) масштабы конфликта и его продолжительность;
4) все ответы правильные.
Ответы
Ответ дал:
0
объективные и субъективные причины конфликта
Вас заинтересует
2 года назад
2 года назад
2 года назад
2 года назад
8 лет назад
8 лет назад
9 лет назад