Question

Накануне выезда в экспедицию вышли из строя две машины. Единственный мастер по ремонту находился в отпуске. Директор вызвал его из отпуска, однако мастер отказался выходить на работу. Имел ли он на это право?​

Answer 1

Ответ: ДА!

Объяснение:

Работодатель может отозвать работника из отпуска, но исключительно с его согласия. Такое правило закреплено в ст. 125 ТК РФ.

Таким образом, если работник не хочет прерывать свой отпуск, он вправе отказаться исполнять распоряжение работодателя о выходе на работу до окончания отпуска.

Таким образом, если работник отказался досрочно завершить отпуск и выйти на работу, прогулом это считаться не будет. Следовательно, уволить его за нарушение трудовой дисциплины нельзя.