Ответы
Ответ:
Нормы — первое оружие власти, а контроль за их исполнением — второе. Контроль складывается из системы наказаний (санкций) и реальных действий (например, увольнение или арест).
Нормы — это некие идеальные образцы (шаблоны), предписывающие то, что люди должны говорить, думать, чувствовать и делать в конкретных ситуациях.
Нормы различаются масштабами:
1. групповые привычки — существуют в малых группах — компании друзей, семье, рабочих бригадах, спортивных командах и т. д. Например, Э. Мэйо выявил нормы в отношении новичков, принятых в производственную бригаду:
не держись со «своими» официально;
не говори начальству того, что может навредить другим членам бригады;
не общайся с начальством чаще, чем со «своими»;
не изготавливай изделий больше, чем твои товарищи;
2. общие правила — существуют в больших группах или обществе в целом — обычаи, традиции, нравы, законы, этикет, манеры поведения.
Социальные нормы можно классифицировать в зависимости от того, насколько строго они исполняются:
за нарушение одних норм следует мягкое наказание — неодобрение, ухмылка, недоброжелательный взгляд;
за нарушение других — жесткие санкции — тюремное заключение и даже смертная казнь.
Если взять за критерий меру наказания и расположить все нормы в нарастающем порядке, то получим следующую последовательность:
привычки-обычаи-традиции-нравы-законы-табу.
Санкциями называют не только наказания, но и поощрения, способствующие соблюдению социальных норм.
Наряду с ценностями они ответственны за то, чтобы люди выполняли нормы. Таким образом, нормы защищены с двух сторон — ценностей и санкций.
Социальные санкции — это разветвленная система вознаграждений за выполнение норм, т. е. за конформизм (согласие с ними, с общепринятыми порядками), и наказаний за отклонение от них, т. е. за девиантность (поведение, нарушающее общепринятые в данном обществе нормы и правила).
Выделяют следующие типы социальных санкций: