Ответы
Ответ дал:
1
Ответ:
Да, несёт.
Объяснение:
Также дисциплинарная ответственность может применяться, если несовершеннолетний работает по трудовому договору. Наступает она за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Существуют три формы дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение.
Вас заинтересует
2 года назад
3 года назад
8 лет назад
9 лет назад
9 лет назад