Question

Задачи по трудовому праву:

1. Гражданин Петров устроился на работу по контракту, но не сдал в кадры трудовую книжку. Кадровик предупредил Петрова: не принесешь книжку – много потеряешь. И точно: приказом директора он был принят на работу по совместительству. Петров обратился с жалобой в КТС.

а) Правомерны ли действия администрации?
б) Какое решение примет КТС?

2. Кукин был принят на АТП водителем «Волги». Спустя месяц он приказом директора был переведен без его согласия водителем автобуса. Кукин отказался выполнять приказ о переводе и был уволен. Считая, что уволен незаконно, Кукин подал жалобу.

а) Правомерны ли действия директора по переводу Кукина?
б) Какое решение должен принять орган по рассмотрению спора?

Answer 1

Ответ:

• а) Да Правомерны. Если есть книжка и не принёс, значит трудоустроен в другой организации.Если нет то должен был новую завести.
• б) Наверное Ктс не станет рассматривать.
• а) Неправомерно
• б) В случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса. Ну или должен вернуть работника.