Question

после подачи работницей заявления об увольнении по собственному желанию прошло 3 недели. Она явилась в отдел кадров и потребовала аннулировать свое заявление. В отделе кадров ей сказали, что на её место приглашен другой работник и приказ о её увольнении уже подписан директором завода.

Разрешите данную ситуацию, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ.

Answer 1

Ну в общем, закон можно самому нарыть, а дело такое.
Заявление об увольнении должно быть подано за две недели до окончания работы. Это сделано для того, чтобы работодатель успел найти нового работника и тд. Так как заявление было подано по собственному желанию, то в связи с благоприятной обстановкой в своём предприятии оно было одобрено. Работница могла отменить заявление в течение двух недель, но так как этого не сделала, то фактически, спустя три недели она не является работником данного предприятия, и, если она захочет пойти туда работать, то ей придётся устраиваться на работу заново и заново оформляться по тк рф.