• Предмет: Право
  • Автор: bbdhsueuys
  • Вопрос задан 7 лет назад

Выбрать ответ
Срочный трудовой договор должен быть заключен с лицами:
1) избранными по конкурсу;
2) направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
3) поступающими на работу по совместительству;
4) направляемыми на работу за границу;
5) принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее
завершение не может быть определено конкретной датой;
6) принимаемыми на должность главного бухгалтера;
7) направленными органами службы занятости населения на общественные работы;
8) поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
9) принимаемыми для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий,
несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения указанных последствий и
других чрезвычайных обстоятельств

Ответы

Ответ дал: wusnuss
0

Ответ:

1, 3, 4, 8, 9

Вас заинтересует