Работник опоздал, и работодатель сделал ему много замечаний, в том числе о том, что он медленно выполняет свои обязанности, бывает груб и т. д. Кроме того, работодатель заявил, что решил уменьшить заработную плату работнику, и сделает это сейчас же. Между сторонами возник конфликт.
И еще, как можно решить этот спор и может ли он быть рассмотрен в КТС
Ответы
Ответ дал:
0
Ответ предупредить работника если еще одно опоздание то может искать новую работу)
Объяснение:
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
1 год назад
7 лет назад
7 лет назад
8 лет назад