Ответы
Ответ дал:
0
Работодатель отказал в праве воспользоваться отпуском.(право на отдых)
Работодатель не организовал работнику рабочее место в соответствии с требованиями законодательства (право на безопасное рабочее место)
Вас заинтересует
1 год назад
2 года назад
7 лет назад
9 лет назад