Question

пожалуйста срочно даю што есть

Answer 1

Відповідь:

1. Йому потрібно пам'ятати що роботодавець не має права вимагати інчих документів окрім: медогляду, паспорту або свідоцтва про народження, трудової книжки, документів про кваліфікацію. Також слід уважно уважно читати трудовий договір, добре ознайомитися з законами України про працю неповнолітніх.
2. Директор немає права просити характеристику та місце реєстрації
3. Неповнолітню особу забороняється викликати на роботу в вихідний день а також працювати в нічну зміну
4. Медогляд вона має пройти бо вона неповнолітня, а от директор мав надати їй відпустку

Пояснення: