Ответы
Ответ дал:
0
Ответ:
Факторный анализ — метод, применяемый для изучения взаимосвязей между функцией и многими переменными.
Пример.
Текучка кадров. От каких переменных (факторов) зависит?
1) Зарплата
2) Имидж компании
3) Нематериальные стимулы (дополнительные плюшки (обеды, детсады для детей, оплата секций) и т.д.
4) отношения в коллективе
5) Квалификация сотрудников
6) График работы
7) Условия у конкурентов
8) возраст сотрудников
И т.д.
Проанализировав все факторы можно понять почему от нас уходят важные кадры :). Ну а далее крутить именно те крутилки, которые у нас не докручены.
Объяснение:
Вас заинтересует
1 год назад
1 год назад
1 год назад
7 лет назад
7 лет назад
8 лет назад
8 лет назад