Question

Прочитайте оголошення про заміщення вакансії директора філії, яке було розміщено на одному з веб-сайтів із працевлаштування:

«Національний лідер на ринку страхування життя оголошує відкриття вакансії на заміщення посади директора філії (агенції) — керівника активних продажів страхових і фінансових послуг фізичним особам. Вимоги до кандидата: чоловік, віком 30—45 років, з вищою профільною освітою та досвідом роботи на керівних посадах не менш ніж 5 років, готовий вчитися; проживання в Києві — не менш як 2 роки; досвід роботи у страхових компаніях — необов’язковий».

Чи помітили ви в цьому оголошенні вияви дискримінації? За якими ознаками? Які з наведених вимог до кандидата ви вважаєте обґрунтованими, а які — ні?

Answer 1

Объяснение:

так, у цьому оголошення є прояви дискримінації. у тому, що шукають саме чоловіка. дискримінують жіночу стать. чи необгрунтовані вимоги це проживання в Києві не менше двох років. це немає сенсу, так ні нащо це не впливає. так само вік не надто грає роль, якщо людина професіонал. решта цілковито обґрунтовано