1) что характернодля межличностных отношений? 2) какова роль межличностных отношений в деятельности человека,общественной жизни? 3) чем различаютсяличные и деловые отношения? 4) кого называют лидером группы? какова его роль в соц. группе? 5) что характерно для межличностных конфликтов? предложите, какое негативное влияние оказывает на человека его участие в конфликте.
Ответы
Ответ:
1-удовлетворяют социальные потребности (в общении, в понимании и поддержке);
влияют на формирование личности (социализацию);
предоставляют возможности для самовыражения и реализации;
2-взаимодействие (чаще всего два или несколько человек)
взаимопонимание
эти отношения носят обоюдный характер
могут быть деловыми, личными, приятельскими, товарищескими, семейными, официальными
зависят от эмоций и взаимных чувств
3-Личные отношения - это отношения между близкими, родными людьми, без каких-либо "официальностей". Деловые отношения - это отношения между (деловыми) партнерами, сотрудниками и тп, они направлены на какую-либо деятельностей, с достижением определенных целей. Из самих определений уже можно выделить черты различия. В деловых присутствует какая-либо официальность, а в личных отношениях больше направленность на общение "по интересам".
4-Лидер в команде - тот, кто ведет
за собой команду, тот, чье влияние на группу больше, чем у других. Лидерство - нахождение в статусе лидера и ведение людей за собой. Лидер, чье влияние обусловлено силой должности - формальный лидер. Человек, осуществляющий лидерство вне зависимости от должности - неформальный лидер.
В малой группе (это может быть элита уровней власти и ядро любого иного руководства) роль лидера заключается в сплочении ее участников и направлении их деятельности. От него требуется тесное личное общение с ближайшим окружением. При этом выявляются и играют организующую роль его личные качества. Умение владеть ситуацией, принимать решения, брать на себя ответственность, делать верный политический выбор (людей, проблем, первоочередных задач)
5-Межличностный конфликт предполагает, как минимум, двух участников процесса. Межличностный конфликт формируется под воздействием таких причин как несдержанность, агрессивность, нежелание уступать своему оппоненту. Конфликт особенно осложняется тем, что каждый человек стремится отстаивать свои интересы в споре и совершенно не заботится о своем партнере
Объяснение:
Можно лучший?