Ответы
Ответ:
Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право (ст. 22 ТК РФ):
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;
требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК;
принимать локальные нормативные акты;
реализовывать права, предоставленные законодательством о специальной оценки условий труда.
Обязанностей работодателей гораздо больше (ст. 22 ТК РФ). Перечислим основные обязанности работодателя:
соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, предусмотренную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать заработную плату в полном размере и в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или трудовыми договорами;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
обеспечивать обязательное социальное страхование работников;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и т.д.
Обязанности работника
Список обязанностей работника содержит следующие пункты (ст. 20 ТК РФ);
добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором;
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
соблюдение трудовой дисциплины;
выполнение установленных норм труда;
бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;
сообщение работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Объяснение:
не казах