Учень середньої школи Мурач, якому ВИПОВНИЛОСЯ 16 років, влаштувався на роботу до супермаркету. Адміністрація встановила ЙОМУ РОБОЧИЙ день тривалістю 6 год щоденно (36 год на тиждень), роз' ЯСНИВШИ, ЩО оплата буде здійснюватися пропорційно відпрацьованому часу. Пропрацювавши три місяці, Мурач звернувся до директора iз заявою про надання щорічної відпустки тривалістю 31 календарний день. У наданнi вiдпустки Мурачу було відмовлено, він звернувся до юриста за роз'ясненням своїх прав. Яка тривалість робочого часу встановлена законодавством для неповнолітніх? Який порядок подання щорiчних відпусток неповнолітнім ? Якою повинна бути відповідь юриста?
Ответы
Ответ:
Згідно з законодавством України, тривалість робочого часу для неповнолітніх, які досягли 16 років, складає 24 години на тиждень. Тому робочий день тривалістю 6 годин для Мурача є допустимим.
Щодо щорічної відпустки, неповнолітні мають право на щорічну відпустку тривалістю не менше 31 календарного дня. Відпустку потрібно надавати у зручний для неповнолітнього час, зазвичай під час шкільних канікул.
Якщо Мурачу було відмовлено у наданні щорічної відпустки, йому слід звернутися до роботодавця з письмовим запитом про пояснення причин відмови. Юрист має допомогти Мурачу з'ясувати свої права та захистити їх у випадку їх порушення. Відповідь юриста може полягати в тому, що Мурач має право на щорічну відпустку, а роботодавець повинен дотримуватися законодавства про працю неповнолітніх