1. Громадянин Гаврилюк, який працював слюсарем, за трудовим
розпорядком мав знаходитись на робочому місці протягом 8-годинного
робочого дня. Однак він без поважних причин запізнився на роботу на 2
години і без дозволу керівника покинув робоче місце за 1 годину до
закінчення робочого дня. Через це Гаврилюк може бути звільнений :
А) за прогул;
Б) за грубе порушення трудових обов`язків;
В) за виявлену невідповідність займаній посаді;
Г) за систематичне невиконання трудових обов`язків.
2. Працівника було прийнято на роботу 1 квітня з установленим йому
терміном випробування до 1 травня. 7 травня його звільнили, як того, що не
витримав випробувальний термін. Чи законно його звільнили?
А) так ; Б) ні;
В) працівника можна було звільняти, тому що він не витримав
випробувального строку.
Г) частково законно.
3. Право на працю- це:
А) економічне право; В) соціально-економічне право;
Б) особисте право; Г) демократичне право.
4. Строк трудового договору – це:
А) період, протягом якого підтримуються трудові відносини;
Б) обов`язок дружити господаря з найманцем;
В) суперечки між господарем та найманцем;
Г) обов`язок мати при собі паспорт, трудову книжку, військовий квиток.
5. Права на працю і відпочинок закріплені:
А) в Конституції України ; В) підручнику з правознавства;
Б) особистій картотеці; Г) Регламенті Верховної Ради.
6. При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку АТ було
запропоновано до переліку заходів дисциплінарних стягнень включити такі
заходи : попередження, догану, сувору догану, звільнення. Чи правомірна така
пропозиція ?
А) ні ; В) правомірна, за рішенням трудового колективу;
Б) так; Г) неповний перелік дисциплінарних стягнень.
7. Трудовий договір – це угода між:
А) господарем та працівником; В) найманцем та власником;
Б) власником та робітником; Г) господарем та власником.
8. Які існують умови трудового договору ?
А) основні ; В) усні;
Б) письмові; Г) адекватні.
9. Яке твердження є помилковим ?
А) Працівник може укласти трудовий договір лише на одному підприємстві;
Б) колективний договір може надати працівникам додаткові гарантії
порівняно з чинним законодавством;
В) за угодою між працівником та власником можуть бути встановлені інші
умови праці, ніж визначені законом;
Г) контракт укладається лише в письмовій формі.
10. 10 січня до відділу кадрів хлібозаводу звернулися столяри Сидорко і Мудрик
з проханням прийняти їх на роботу. Наказ про зарахування обох робітників на
роботу був підписаний лише 13 січня. Фактично Сидорко приступив до роботи
11 січня на прохання майстра, а Мудрик почав працювати з 15 січня через
домашні обставини. З якого моменту у Сидорка і Мудрика виникли трудові
відносини ?
А) з 11 січня ; В) з 13 січня;
Б) з 15 січня; Г) з 11 січня у Сидорко та з 13 січня у Мудрика.
Ответы
Ответ дал:
0
Відповідь:
1. Б) за грубе порушення трудових обов`язків.
2. А) так.
3. В) соціально-економічне право.
4. А) період, протягом якого підтримуються трудові відносини.
5. А) в Конституції України
6. Б) так
7. А) господарем та працівником
8. Б) письмові
9. Г) контракт укладається лише в письмовій формі.
10. А) з 11 січня
Вас заинтересует
3 месяца назад
3 месяца назад
4 месяца назад
4 месяца назад
1 год назад
7 лет назад