15 літнього Івана за дозволом батька було прийнято на роботу в магазин побутової техніки, більше ніякі документи не потребували. Оплату праці домовились давати у конверті батькові. Які права порушенні ?
Допоможіть будь ласка)
Ответы
У даному випадку порушено кілька прав:
1. Право на працю: український закон застосовується до всіх осіб, які працюють незалежно від віку. Однак, для неповнолітніх працівників діють особливі правила щодо робочого часу, умов праці та оплати. Зокрема, українське законодавство забороняє займатися працею неповнолітніх осіб без дозволу одного з батьків або опікуна і без спеціального лікарського дозволу. Також законодавство передбачає обмеження робочого часу та кількості робочих днів для неповнолітніх.
2. Право на соціальний захист: оскільки оплата праці відбувається у конверті, неповнолітній працівник не має права на виплату соціальних виплат, таких як пенсія, страхування від нещасного випадку тощо. Крім того, у випадку травми на роботі, неповнолітній може не мати права на виплату компенсації.
3. Право на участь у колективних переговорах: якщо неповнолітній працівник має статус робітника (а не договірник), він має право на участь у колективних переговорах та укладенні колективного договору. Проте, у даному випадку, його не повідомили про ці права.
Отже, в даному випадку порушено права неповнолітнього працівника на працю, соціальний захист та участь у колективних переговорах. Така практика є незаконною та може мати серйозні наслідки для неповнолітнього працівника.