Question

Предложите способы мотивации работников с целью разрешения проблем-ной ситуации с максимальной пользой для вашего предприятия.
Проблемная ситуация.
Работники неохотно участвуют во внутрифирменном соревновании, на разработку и проведение которого уже выделены средства
(произвольно определить организацию, рабочее место);

Answer 1

• Я бы донёс до сотрудников информацию о преимуществах участия в конкурсе. Я бы подчеркнул потенциальные награды, такие как признание, призы и другие преимущества, которые приходят после победы или даже участия в конкурсе. Таким образом, сотрудники будут мотивированы к участию в конкурсе, поскольку они понимают ценность своего участия.
• Создайте чувство сопричастности, привлекая сотрудников к разработке и планированию конкурса. Таким образом, сотрудники будут чувствовать себя более заинтересованными и мотивированными к участию, поскольку они будут чувствовать, что внесли свой вклад в развитие конкурса. Вовлечение сотрудников также поможет генерировать идеи, которые сделают конкурс более привлекательным для всех.
• Я бы создал чувство единства, подчеркнув, что конкурс - это командная работа, и успех компании зависит от участия всех сотрудников. Таким образом, сотрудники будут чувствовать себя более связанными с целями компании, что может мотивировать их к участию в конкурсе.
• Поощрения: поощрения в виде оплачиваемых отгулов, премий или других вознаграждений для сотрудников, которые участвуют в конкурсе и побеждают в нем. Поощрения - это отличный способ мотивировать сотрудников, поскольку они дают ощутимую выгоду за их усилия.
• Я бы создал дружественную и конкурентную среду, которая поощряла бы участие и сотрудничество. Если сделать соревнование приятным, сотрудники с большей вероятностью примут в нем участие и получат при этом удовольствие.